「また終電逃した。今月も残業100時間超えた」。上司に怒鳴られるのが怖くて「辞めたい」の一言が出ない。あなたは今すぐ辞めていい。即日退職＋有給全消化は法律上の権利だ。
この記事では、月100時間残業のブラック企業から即日退職し、残有給14日間を全消化した想定例の社員の実例を元に、今日動ける手順を解説する。法律の根拠から退職代行サービスの使い方まで、読んだその日に行動できる形でまとめた。
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あなたが今日やること
読んで終わりにしないでほしい。今日中に、一つだけ動いてほしい。
- [ ] 残有給日数を確認する（給与明細・就業規則・社内ポータルのどれかで調べる）
- [ ] 現在掲載していないサービスの退職代行にLINEで無料相談する（受付時間を確認・今夜でもOK） →
- [ ] 費用が気になる場合は現在掲載していないサービスも比較する → 👉 22,000円・返金条件・無料相談はこちら
- [ ] 会社の荷物を頭の中でリストアップする（返却が必要なもの：社員証・制服・PC等）
- [ ] 相談後に退職日と有給消化期間を決める
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月100時間の残業は異常だ。有給を一度も取れない環境は違法の可能性が高い。辞めたいと言えない恐怖は、あなたのせいではなく、会社が作り出したものだ。
辞めることは逃げじゃない。自分の時間と体を取り戻す行為だ。
現在掲載していないサービスの退職代行は受付時間を確認・後払いOK。今夜、LINEを一通送るだけでいい。
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*本記事は一般的な情報提供を目的としています。個別の法律相談については専門家にご確認ください。*