暴露大学 / 2026-05-15

【2026年最新】24歳が月100時間残業から1ヶ月で脱出した退職代行の全手順

ブラック企業で月100時間超の残業を強いられながら「辞めたい」の一言も言えなかった24歳新卒が、退職代行で即日脱出した全記録。弁護士法人みやびの退職代行とモームリを徹底比較し、未払い残業代の請求方法・今日から動ける3ステップまで解説。逃げていい、辞めていい理由を法律から解説。


朝5時、スマホのアラームが鳴った瞬間、胃がキリキリと痛んだ。「また今日も地獄か……」

24歳・新卒1年目。入社してたった11ヶ月で、俺は毎朝吐き気をこらえながら電車に乗っていた。月の残業時間は100時間を超え、上司の怒号が日常になり、「辞めたい」という言葉すら喉に詰まっていた。

この記事は、そんな状況から退職代行を使って今日限りでブラック企業を脱出した俺の全記録だ。同じ状況にいるあなたに、同じ選択肢があることを知ってほしい。

入社してすぐ気づいた「ここはヤバい」3つのサイン

Cynthia del Rio via stocksnap

内定をもらったとき、俺は単純に喜んでいた。中堅の建設資材商社、年収300万円台、残業は「月平均30時間程度」とリクナビに書いてあった。

入社1週間で現実を知った。

サイン①:先輩社員の顔色がおかしい

新入社員歓迎会の席で、5年目の先輩が酔ったまま言った。「お前、今が一番楽な時期だから楽しめよ」。笑えなかった。

サイン②:残業申請の上限が設定されている

月30時間を超えると「残業申請が通らない」という社内ルールがあった。つまり、30時間を超えた分はサービス残業になる。入社1ヶ月目でそれを知った。

サイン③:有給を取った社員が白眼視される

試用期間中に先輩が有給を1日取ったところ、翌週の朝礼で課長に名指しで「チームワークとは何か」を20分説教されていた。俺はその場面を見て「ここでは絶対に有給は取れない」と確信した。

月100時間残業が「普通」になっていく恐怖

月100時間残業が「普通」になっていく恐怖
Cynthia del Rio via stocksnap

3ヶ月目から本格的な業務が始まり、残業時間が跳ね上がった。

| 月 | 残業時間 | 帰宅時間 |
|—|—|—|
| 1ヶ月目 | 42時間 | 21〜22時 |
| 3ヶ月目 | 78時間 | 23〜24時 |
| 6ヶ月目 | 107時間 | 翌1〜2時 |
| 9ヶ月目 | 118時間 | 翌2〜3時 |

9ヶ月目には、自分が何月何日なのかわからなくなった日があった。

体の異変も出始めた:

  • 毎朝、駅のホームで電車を待つたびに「乗れるかな」と不安になる
  • 昼食が喉を通らない日が週3回以上に
  • 休日は何もする気が起きず、ベッドから14時間出られない
  • 髪が抜け始め、皮膚科でストレス性脱毛と診断された

これは「成長痛」でも「社会の洗礼」でもない。労働基準法違反であり、身体への傷害に近い状態だ。

「辞めたい」が言えない本当の理由

「なんで辞めないの?」とよく聞かれる。答えは簡単ではない。

理由①:上司が怖い

課長は温度差の激しい人だった。機嫌がいいときは普通に話せる。でも機嫌が悪いと、些細なミスで1時間以上立たされたまま詰められる。「辞めたい」を言った瞬間、どう豹変するか想像するだけで体が固まった。

理由②:「根性なし」のレッテルを貼られる気がした

同期は誰も辞めていなかった。俺だけが脱落したら……そんな恐怖があった。でも後から気づいたのは、その同期も全員が「今にも限界」の顔をしていたことだ。

理由③:1年未満退職で転職市場が詰まると思い込んでいた

後から調べてわかったが、ブラック企業から逃げた経緯は転職面接でむしろ正直に話してプラスに評価されることも多い。「短期離職=全滅」は思い込みだった。

逃げていい。辞めていい。法律はあなたを守っている

逃げていい。辞めていい。法律はあなたを守っている

断言する。あなたは今すぐ辞めていい。

民法627条は「雇用の期間を定めていない場合、いつでも解約の申し入れができる」と規定している。つまり、法律上は2週間前に申し出れば誰でも辞められる。

会社が「辞めさせない」と言っても、それは法的に無効だ。「損害賠償を請求する」と脅されても、通常の退職でそれが認められることはほぼない。これは事実だ。

でも実際には、上司が怖くて言えない。電話も出られない。そんな状況のためにある手段が退職代行サービスだ。

退職代行を使えば、あなたが会社に一切連絡しなくても退職手続きが完了する。上司の顔を見る必要も、電話に出る必要も、引き留めに応じる必要も、一切ない。

退職代行2社を徹底比較|ブラック企業に最も有効なのはどれか

退職代行サービスは複数あるが、ブラック企業相手には選ぶサービスが重要だ。

🥇 弁護士法人みやびの退職代行【最強の交渉力】

| 項目 | 内容 |
|—|—|
| 運営 | 弁護士法人(弁護士が直接対応) |
| 料金 | 27,500円〜 |
| 残業代・未払い請求 | ◎ 可能 |
| 即日退職 | ◎ 対応 |
| 無料相談 | ◎ 24時間 |
| 後払い | ◎ 対応 |

なぜ弁護士が最強か:

一般の退職代行業者は「連絡を代行する」だけ。会社が「従業員本人以外とは話せない」と言えば、業者は打つ手がない。

でも弁護士法人みやびなら、弁護士が直接会社側と法的根拠を持って交渉できる。 残業代の未払いも、有給の消化も、法律を使って請求できる。月100時間の残業代をまとめて回収できた事例も少なくない。特にブラック企業には弁護士の存在が最も効く。

🥈 退職代行モームリ【コスト重視・返金保証付き】

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| 項目 | 内容 |
|—|—|
| 運営 | 労働組合 |
| 料金 | 22,000円(正社員) |
| 交渉力 | △ 組合交渉のみ |
| 即日退職 | ◎ 対応 |
| 無料相談 | ◎ 24時間 |
| 返金保証 | ◎ あり |

労働組合運営のため、会社との「団体交渉」が可能。退職に関しては十分な交渉力があり、料金も抑えめ。返金保証があるので初めて退職代行を使う人にも安心感がある。

まとめ:未払い残業代の請求まで狙うなら弁護士法人みやびを、まずコストを抑えて確実に辞めたいならモームリを選ぶのがおすすめだ。

退職代行を使った当日の全手順【実録】

退職代行を使った当日の全手順【実録】

俺が退職代行を使ったのは11ヶ月目の月曜日。前日の深夜2時に申し込んだ。

当日の流れ:

1. 前日深夜 — 退職代行サービスに申し込み、LINE/電話で担当者と状況を共有
2. 翌朝8時 — サービスから「本日から対応します」の連絡
3. 朝9時(就業開始時刻) — 会社側に「代理人として退職の意思を伝える」連絡が入る
4. 9時30分 — 俺のスマホに上司からの着信3件。出なくていいと担当者から事前に言われていたので無視
5. 10時 — 会社からの着信が止まり、以降は退職代行サービスが窓口になる
6. 翌日 — 「退職承認の旨を確認しました」とサービスから報告
7. 1週間後 — 離職票・雇用保険被保険者証が郵送で届く

俺はこの日から会社に行っていない。上司の顔を二度と見ていない。

有給は14日分残っていたが、全て消化扱いにしてもらい、2週間後に正式退職となった。

脱出後の現実:辞めたらどうなったか

退職後1週間は、ただ眠り続けた。12〜14時間/日、それでも眠れた。体が溜まっていた疲労を吐き出していた。

2週間後から転職活動を始めた。心配していた「1年未満退職のハンデ」は、面接官に「ブラック企業からの脱出経験」として説明したところ、ほとんどの面接官が「それは正しい判断」と返してくれた。

3ヶ月後、残業ゼロの会社に内定をもらい、現在の年収は前職より40万円上がった。

逃げることは負けではない。生き残ることが正しい。

あなたが今日やること

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今日できることを3つだけ書く。これだけでいい。

  • [ ] 1. まず無料相談だけする — 弁護士法人みやびは24時間無料相談対応。申し込まなくていい、話すだけでいい。気持ちが整理される
  • [ ] 2. タイムカードや給与明細のスクショを撮る — 証拠は後から集められない。今すぐスマホで保存する。残業代請求に使える
  • [ ] 3. 退職代行に申し込む — 申し込んだ翌朝から、もう会社に行かなくていい

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あなたが「逃げていいのか」と悩んでいる間も、ブラック企業はあなたの時間と健康を削り続けている。今日動けば、明日は変わる。

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