暴露大学 / 2026-05-14

【2026年最新】想定例の社員入社8ヶ月で残業代85万円を取った請求5ステップ全公開

月100時間のサービス残業を強いられた想定例の社員が、入社8ヶ月で未払い残業代未払い額を確認する手順想定例手順を全公開。証拠集めから弁護士依頼まで5ステップで解説。ブラック企業からは逃げていい。弁護士の退職代行なら即日対応・残業代請求も同時にできる。

読む前に、目的を分ける


深夜2時。「もう上がっていいよ」と言った上司は帰った。俺だけ残っている。タイムカードはとっくに「退勤」——でも仕事は終わっていない。

想定例の社員Aさんの日常だ。入社8ヶ月、月100時間のサービス残業。「辞めたい」と言える空気もない。

🚨 今すぐ動きたい方はこちら

この記事を読んでほしいのは「残業代を諦めかけている人」だ。ブラック企業は、あなたが泣き寝入りすることで成立している。でも法律はあなたの側にある。逃げていい。そして逃げながら、取り戻せる。

あなたが今日やること

読んだだけでは何も変わらない。今日中にこれだけやってほしい。

  • [ ] スマホを開いて、社内勤怠システムのスクリーンショットを今すぐ撮る(在職中の今しかできない)
  • [ ] 給与明細を全件PDFまたは写真で保存する
  • [ ] 上司からの業務指示LINEをスクショ保存する
  • [ ] 現在掲載していないサービスの退職代行に無料相談する(受付時間を確認・後払いOK)
  • [ ] 相談後、退職代行+残業代請求を同時に依頼する

月100時間、タイムカードを先に押させてから働かせる——それは給与の窃盗だ。法律はあなたの側にある。取り返していい。辞めていい。

今日が一番若い日。動くなら今だ。

未払い・法的交渉がある

請求に対応できる相談先を先に確認する

未払い賃金、残業代、損害賠償などが主目的なら、連絡代行だけで決めず、請求や交渉に対応できる窓口を比較してください。

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