朝7時に出社して、終電を逃し、タクシーで帰る毎日だった。→
「辞めたら迷惑じゃないか」——その罪悪感は会社が植え付けたものだ
「自分が辞めたらチームに迷惑がかかる」「もう少し頑張れば変わるかもしれない」——そう思っていないか？
それは洗脳だ。
月100時間残業させて、残業代も払わず、相談したら「嫌なら辞めろ」と言う会社が、あなたに「忠誠心」を求める資格などない。
日本の労働法は、会社ではなく労働者を守るために存在する。あなたには：
- いつでも辞める権利（民法627条：2週間前に申告すれば退職できる）
- 残業代を請求する権利（労働基準法37条）
- 不当解雇から守られる権利（労働契約法16条）
がある。これらは誰にも奪えない。
逃げるのは負けじゃない。ブラック企業に居続けることこそが、人生の無駄遣いだ。
—
残業代の時効は3年——今動かないと消える
残業代請求には3年の時効がある（2020年4月改正後）。発生から3年を超えると、どんなに証拠があっても請求できなくなる。
「退職してから考えよう」では遅い。在籍中に証拠を集め、退職と同時に請求手続きを開始するのが最善手だ。1ヶ月先延ばしにするたびに、取り戻せる金額は減っていく。
時間はあなたの味方をしてくれない。今日動くことが最大のコスパだ。
—
あなたが今日やること
ここまで読んだなら、もう行動するだけだ。難しく考えなくていい。今日この3つをやろう。
① 証拠を今夜中に個人スマホ・クラウドに保存する
給与明細・チャット記録・勤怠画面のスクショ。5分でできる。明日の自分に「やっといて良かった」と思わせよう。
② 現在掲載していないサービスに無料相談する
「残業代を請求したい」「即日退職したい」と伝えるだけでいい。費用・手順・証拠の使い方を全部教えてくれる。
③ 迷ったら現在掲載していないサービスも選択肢に入れる
返金条件・追加費用の条件を事前確認。まず会社を辞めることに集中したい人はこちらから。
—
月100時間の残業を「当たり前」と諦めかけていたあの頃の自分に言いたい——「逃げていい。そして、お金も取り返せる」 と。
あなたの時間と健康は、会社のものじゃない。今日、最初の一歩を踏み出そう。